Работодатели, предприятия и организации, должны создавать все условия для привлечения и закрепления молодых специалистов на рабочих местах. Об этом сейчас говорится на всех уровнях. Главная причина – нехватка кадров в стране и в каждом её регионе. Решить задачу дефицита рабочих рук возможно, объединив, с целью профориентации, усилия всех звеньев системы образования и работодателей. На это и направлена целевая подготовка специалистов на условиях договоров между учреждениями образования, будущими работодателями и выпускниками. Для работодателей такой договор – гарантия получения и закрепления на рабочем месте на определённый срок специалистов, а для самих абитуриентов – это возможность получить востребованную специальность на бюджетной основе, поддержку от будущего работодателя, а главное – гарантированное рабочее место.

Хорошая возможность узнать как можно больше о таком виде подготовки, вакансиях работодателей, условиях поступления в средние специальные и высшие учебные заведения, пообщаться с представителями учреждений образования, организаций-заказчиков кадров, – районная ярмарка целевой подготовки, которая состоялась в средней школе №1 г. Кличева.
С каждым годом, как показывает практика, мероприятие собирает всё большее число участников со стороны заинтересованных организаций и учреждений. В ярмарке целевой подготовки участвовали представители ведущих вузов страны, которые являются поставщиками кадров для разных отраслей народного хозяйства – Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, Витебской государственной академии ветеринарной медицины, Белорусского государственного аграрно-технического университета, Могилёвского государственного университета имени А.А. Кулешова. Также в ярмарке целевой подготовки участвовали представители руководства управления по труду, занятости, социальной защите райисполкома, отдела по образованию райисполкома, специалисты кадровых служб предприятий и организаций-заказчиков кадров сферы сельского и лесного хозяйства, строительства, культуры и здравоохранения.

Большая часть трудоспособного населения района трудится в сельском хозяйстве. На территории действуют 9 сельхозорганизаций. Кадровый дефицит в этой сфере особенно ощутим. В хозяйствах не хватает рабочих рук и ведущих специалистов. Поэтому, как отметила в своём докладе главный специалист управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома Люция Вощило, все сельхозпредприятия района готовы заключить договоры с выпускниками школ о целевом обучении по востребованным специальностям, чтобы после окончания учёбы получить на работу специалистов. На условиях целевой подготовки постоянно и успешно «растит кадры» крупнейшее сельхозпредприятие УКСП «Совхоз «ДОБРОВОЛЕЦ». Здесь есть все условия для закрепления молодых на рабочих местах. Это не только достойная заработная плата от 1500 рублей и выше, но и комфортное жильё. Интересный факт: большинство работающих молодых специалистов – горожане. Лишь 8 из них – местные.

О том, как попасть в число студентов, преимуществах обучения рассказали и продемонстрировали на экране представители учреждений высшего образования сельскохозяйственного профиля, в которых готовят специалистов и для других отраслей народного хозяйства.

Сегодня не хватает работников и в других сферах – образовании, строительстве, культуре и других. Это значит, что у нынешних выпускников школ есть возможность не только выбрать себе дело по душе, но и вернуться работать на малую родину. Ведь дома, как говорится, и стены помогают. О перспективах работы в организациях и учреждениях района, возможностях заключить договоры на целевую подготовку, участники мероприятия узнали из первых уст от специалистов кадровых служб этих организаций.

В завершение мероприятия старшеклассники и их родители могли задать интересующие вопросы представителям организаций-заказчиков кадров и учреждений образования, а также заключить договоры о целевой подготовке.

Текст и фото: Елена Гончарова.