Насилие  ужасно  в  любом  его  проявлении

Тем  более  насилие  в  семье.  И  проблема  эта,  к  сожалению,  остаётся  актуальной.
6  ноября  2012 года  в  посёлке  Гончанский  Андросик  Александр  Викторович  ударил  ножом  своего  родного  брата  Игоря.  К  счастью,  ранение  было  не  смертельным.  Жестокий  удар  был  нанесён  за  то, что  Игорь  заступился  за  несчастную  женщину.  Восстановим  события  того  жуткого  дня…  То  ли  от  скуки,  то  ли  от  безделья  Александр  решил  выпить.  Единолично  «осушив»  0,7  литра  вина,  почувствовал  себя  «королём»  положения  и  затеял  с  сожительницей  ссору,  которая  переросла  в  драку. В  этот  момент  пришёл  брат  Андросика.  Конечно,  он  заступился  за  женщину,  попытался  утихомирить  разбушевавшегося  родственника,  поговорить  с  ним.  Беседа  результатов  не  дала,  и  Александр  продолжил  расправу  над  женщиной,  но  уже  с  ножом  в  руках.  Игорь  пытался  его  как-то  успокоить,  но  в  итоге  получил  от  кровного  брата  удар  ножом.
Александр  Андросик  был  осуждён  по  статье  153  УК  Республики  Беларусь  и  приговорён  к  выплате  штрафа  в  размере  30  базовых  величин  в  пользу  государства.
Ситуация  насилия  в  семье  настолько  распространена  во  всём  мире,  что  исследованием  этой  проблемы  занялась  ООН.  В  нашей  стране   Центр  социологических  и  политических  исследований  БГУ  также  проделал  масштабную  работу.  Результаты  далеко  не  утешительны.  Каждая  четвёртая  женщина  Беларуси  в  возрасте  18-60  лет  подвергается  физическому  насилию  в  семье,  а  психологическому – четыре  женщины  из  пяти.  И  всё  чаще  люди  стараются  не  выносить  сор  из  избы,  храня  в  тайне  «тёмную»  сторону  семейной  жизни.  За  помощью  обращается  лишь  40,8%  (в  том  числе,  за  помощью  близких).
Мы  привыкли  считать,  что  жертвы  насилия – женщины. Чаще  всего  так  и  есть.  И  тем  не  менее  22,1%  мужчин  признались,  что  хотя  бы  однажды  подвергались  физическому  насилию  со  стороны  жены.
Конечно,  насилие – это  не  только  избиение  или  принуждение  к  близости.  Это  и  лишение  материальных  благ,  психологического  комфорта,  оскорбления.  Нельзя  обойти  стороной  тот  факт,  что  люди,  подвергавшиеся  насилию в  детстве,  чаще  переживали  его  во  взрослой  жизни.  Это  же  относится  и  к  тем,  кто  рос  в  неполной  семье  или  детском  доме.
Печально  осознавать,  что  в  эпоху  высоких  технологий  человек  не  научился  управлять  своими  эмоциями  и  порывами,  и  несдержанность  стоит  слёз  и  боли  родных  и  близких  людей.

Александр  КОВРИК,
старший  следователь СО   Кличевского  РОСК капитан  юстиции.

Ответственность  за  прогул

Согласитесь,  сложно  себе  представить  ситуацию,  когда  врач  не  вышел  на  работу  из-за  того,  что  решил  прогулять.
Или  полную  группу  детей  в  детском  саду,  предоставленных  самим  себе  в  то  время,  когда  их  педагог  решает  личные  проблемы.
Мы  живём  в  спокойном,  привычном  ритме  и  не  придаём  значения  то-му,  что  это  благодаря  людям,  которые  просто  делают  свою  работу.  Делают  честно  и  качественно.  Но  некоторые  считают,  что  решать  личные  проблемы  важнее  работы,  которую  можно  завершить  потом.  Прогулы  не  редкость,  и  они  влекут  за  собой  последствия.
Законодательство  даёт  чёткую  формулировку  понятия  прогула – отсутствие  на  работе  без  уважительной  причины  более  трёх  часов  в  течение  рабочего  дня,  причём  не  только  единовременно, но  и  суммарно.
Каждое  нарушение  трудовой  дисциплины:  прогулы,  опоздания  на  работу,  недобросовестное  исполнение  своих  обязанностей – влечёт  за  собой  наказание.  Это  может  быть  не  только  замечание  или  выговор,  но  и  увольнение.  Право  выбора  конкретного  наказания  принадлежит  работодателю.  За  каждый  проступок  может  применяться  лишь  одно  взыскание,  т. е.  нельзя  одновременно  объявить  замечание  и  выговор.  Но  это  вовсе  не  значит,  что  всё  так  закончится.  Вместе  с  указанными  мерами  воздействия  могут  применяться  и  иные,  непосредственно  «бьющие»  по  карману  работника, – лишение  премии,  сокращение  периода  трудового  отпуска  и  т. д.  Применение  и  виды  таких  непопулярных,  но,  нужно  признать,  весьма  эффективных  мер,  определяется  нормативными  правовыми  актами,  существующими  в  каждой  конкретной  организации.
К  примеру,  за  прогул  работодатель  может  уменьшить  сотруднику  продолжительность  трудового  отпуска  на  количество  дней  прогула  без  объявления  выговора.  Единственная  оговорка – продолжительность  отпуска  не  может  быть  менее  24  дней.
В  2012 году  из-за  прогулов  и  других  нарушений  трудовой  дисциплины  в  Могилёвской  области  лишились  работы  8,1%  от  общего  числа  уволенных.  Казалось  бы,  цифра  не  шокирующая,  но  это  ни  много  ни  мало  больше  8,5  тысячи  человек.
Конечно,  лишиться  работы – всегда  большой  стресс  для  человека.  Но  есть  категория  людей,  которые  за  отсутствие  трудового  настроения  могут  на  год  лишиться  свободы.  Это  так  называемые  «обязанные  лица»,  то  есть  те,  кто  лишён  родительских  прав  и  обязан  возмещать  расходы,  затраченные  государством  на  содержание  ребёнка.  В  соответствии  с  ч. 2  ст. 174  Уголовного  кодекса  Республики  Беларусь  уклонение  таких  горе-родителей  от  возмещения  расходов  на  содержание  детей,  выразившееся  в неявке  на  работу  10  и  более  дней  в  течение  трёх  месяцев,  сокрытие  или  уменьшение  размера  заработной  платы  и  приравненных  к  ней  доходов,  уклонение  от  трудоустройства,  а  также  повторное  нарушение  в  течение  года  после  наложения  административного  взыскания,  повлёкшее  за  собой  неисполнение  или  неполное  исполнение  обязательств  по  возмещению  ежемесячных  обязательств  по  ежемесячному  возмещению  расходов  на  содержание  детей,  может  повлечь  наказание  в  виде  лишения  свободы  на  срок  до  1  года.

Галина  БОЙКО,
заместитель  прокурора  района  младший
советник  юстиции.