Желая сэкономить на налогах и отчислениях в бюджет фонда социальной защиты населения, некоторые работодатели применяют схемы выплаты заработной платы «в конвертах» к своим сотрудникам.

Такие наниматели убеждают работника согласиться на выплату зарплаты «в конвертах», приводя аргумент, что без уплаты налогов и взносов в бюджет фонда сумма заработной платы, выплачиваемая работнику, будет больше.

Граждане же, соглашаясь на получение заработной платы «в конверте» (работа без заключения трудового договора или трудоустройство на условиях неполного рабочего времени, при фактическом выполнении работы на полную ставку и более), теряют социальную защищенность.

Работники не задумываются о следующих последствиях выплаты заработной платы «в конвертах»: занижение размера или невыплата отпускных и пособий по временной нетрудоспособности; недостаточная расчетная платежеспособность при обращении за получением кредита; отсутствие страхового стажа для будущей пенсии.

В Республике Беларусь основным источником выплат пенсий и пособий из средств государственного социального страхования являются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, которые уплачиваются работодателями за каждого работающего гражданина.

В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи.

Согласно законодательству о пенсионном обеспечении, в 2024 году право на трудовую пенсию по возрасту, будут иметь лица, у которых страховой стаж составляет 19,5 лет. В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Следовательно, у работников – получателей зарплаты «в конверте»: может отсутствовать право на выплаты по государственному социальному страхованию; периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата обязательных страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж при назначении пенсии; при исчислении размера пенсии будет учитываться только заработная плата, из которой уплачивались взносы в бюджет фонда,

При установлении факта выплаты заработной платы «в конвертах» уполномоченными органами, должностными лицами Фонда социальной защиты населения применяются меры по доначислению и взысканию обязательных страховых взносов. В случае,  если сумма не уплаченных взносов в бюджет фонда превышает 20 базовых величин, должностное лицо нанимателя привлекается к административной ответственности в виде штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (ст. 12.15 Кодекса об административной ответственности).

С 19 июня 2021 года в случае умышленного уклонения от уплаты взносов в бюджет фонда в размере, превышающем 2 500 базовых величин, для нанимателей наступает уголовная ответственность (ст. 243-3 Уголовного кодекса).

Чтобы исключить риски административной и уголовной ответственности, работодателям следует начислять обязательные страховые взносы на все установленные законодательством выплаты в пользу работающих граждан, и перечислять платежи своевременно и в полном объеме в бюджет фонда.

Работникам не следует соглашаться на выплату зарплаты «в конвертах», становясь участником теневой экономики, и теряя социальную защищенность.

Кличевский районный сектор
Могилевского областного управления
Фонда социальной защиты населения.