Последствия выплаты заработной платы «в конвертах»

Выплата работникам заработной платы «в конвертах»  является серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования.

В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь работодатели обязаны от сумм доходов, выплачиваемых работникам, уплачивать подоходный налог в бюджет, обязательные страховые взносы в бюджет фонда социальной защиты населения (далее – взносы в бюджет фонда), страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в БРУСП «Белгосстрах».

Получатели заработной платы «в конверте», от которой не уплачены взносы в бюджет фонда, утрачивают социальные гарантии: пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам и пенсии (в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста, инвалидностью, потерей кормильца) исчисляются из официальной заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете  предприятия.

Как размер официальной заработной платы влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности?

Работник предоставил нанимателю листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на 7 календарных дней (с 1 по 7 июня 2022 года). Размер пособия по временной нетрудоспособности из тарифного оклада составит:

— при тарифном окладе 500,00 руб., остальная часть выплачивается «в конверте» – 93,33 рублей (500 руб./30 день*0,8*7 дней);

— при официальном тарифном окладе 1000,00 руб.  – 186,66 рублей (1000 руб./30 дней*0,8*7 дней).

Как размер официальной заработной платы влияет на расчет пенсии и страховой стаж?

В соответствии со ст. 51 Закона Республики Беларусь                                  «О пенсионном обеспечении», периоды, засчитываемые в стаж работы, исчисляются с применением поправочного коэффициента в случае, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены взносы в бюджет фонда, менее минимальной заработной платы (далее – МЗП).

Например, при выполнении работы на условиях неполного рабочего времени в течение календарного года с получением зарплаты в размере 50% МЗП в месяц  в страховой стаж работы засчитается только 6 месяцев.

При обращении за назначением трудовой пенсии по возрасту страховой стаж к 2025 году должен составлять 20 лет.

Для работодателей, осуществляющих выплату заработной платы «в конвертах»  законодательством предусмотрены следующие виды ответственности: 

— административная ответственность за неуплату или неполную уплату взносов в бюджет фонда в установленный срок (ст.12.15 КоАП).

— уголовная ответственность  за уклонение от начисления  и уплаты обязательных страховых взносов, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер — 2500 базовых величин (ст. 243-3 УК).

Кличевский районный сектор

Могилевского областного управления

Фонда социальной защиты населения