Что такое молодость? Это светлый взгляд, доброе сердце,  ранимая душа и крылья за спиной. Это вера в справедливость, это новые горизонты, это тысячи возможностей измениться самим и изменить мир вокруг! Молодёжь – это будущее семьи, предприятия, региона, страны. 
В ГЛХУ «Кличевский лесхоз» молодёжи уделяется самое пристальное внимание, ведь она – активное будущее предприятия. В коллективе сейчас трудится 368 человек, из них 78 – в возрасте до 31 года, а это 21%.
В нашей корпоративной политике важнейший инструмент – программа кадрового резерва.

О привлекательности профессии работника леса кличевские ребята узнают с юных лет. Предприятие активно сотрудничает со школами района в вопросах экологического воспитания, ведёт профориентационную работу. Мы знакомим детей с работой лесоводов, проводим акции, конкурсы.
В районе создано 4 школьных лесничества: по одному – в СШ №1 и СШ №2 г. Кличева, а также в Максимовичской и Перекольской СШ. Эти дети – юные друзья леса. Они занимаются экологическим просвещением, по мере сил оказывают лесхозу практическую помощь (например, перекольские школьники активно убирают лес от мусора и захламлённости вдоль автодорог, сажают лес, максимовичские ребята ежегодно изготавливают скворечники (только в 2019 году – 390 шт.), обмениваются опытом. И, что не менее важно, готовятся к сознательному выбору профессии.
Мы поощряем наших юных помощников: посещаем школьные линейки, вручаем подарки, организовываем для них интересные поездки (например, в театр).

ГЛХУ «Кличевский лесхоз» заключает договора с выпускниками школ на целевую подготовку на базе общего среднего образования в УО «Белорусский государственный технологический университет» (г. Минск) и в филиале БГТУ – УО «Полоцкий государственный лесной колледж».
У таких абитуриентов больше шансов для поступления на бюджетную форму обучения, а также им гарантировано трудоустройство на первое место работы в наш лесхоз.
Так, за последние годы на условиях целевой подготовки БГТУ окончили выпускница СШ №2 г. Кличева Екатерина Позняк, теперь инженер-лесопатолог лесхоза, и выпускник Запольской школы Владимир Козловский, мастер цеха лесопункта.
По целевому договору от нашего лесхоза окончила БГТУ и Евгения Нужных, уроженка Осиповичского района. Теперь она трудится у нас начальником постоянного лесного питомника, планирует остаться в Кличеве надолго.
На таких же условиях обучалась в Полоцком лесном колледже выпускница Несятской средней школы Екатерина Рыжкович. Первое её место работы – мастер леса. Теперь она «выросла» до помощника лесничего Бацевичского лесничества, к тому же – студентка-заочница УО «Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины».
Сейчас по целевым договорам профессию работника лесного хозяйства получают ещё трое уроженцев района. Так, в 2017 году в БГТУ поступил выпускник Дмитриевской СШ Николай Чирков, в 2019 году – выпускница Дол-говской школы Юлия Барлюгова. В этом же году выпускница Дмитриевской школы Анастасия Заяц стала учащейся Полоцкого лесного колледжа.

Мы стремимся предоставить возможности для реализации профессионального и творческого потенциала каждому сотруднику. Создаём все условия для активного развития, приветствуем инициативу и рациональные предложения, новые идеи и нетривиальный подход к решению задач. Особое внимание – молодым кадрам.
Так, в дополнение к достойной зарплате лесхоз компенсирует молодым специалистам стоимость жилья в размере до 5 базовых величин (но не более фактической суммы оплаты за съёмное жильё или проживание в общежитии). Это весомая ежемесячная социальная поддержка для всех молодых специалистов. Если, проработав установленный срок, они остаются дальше трудиться на предприятии, то в течение последующих 3 лет им также производятся дополнительные ежемесячные выплаты в сумме трёх базовых величин.
Предприятие предоставляет молодёжи и возможность учиться. Так, имея среднее специальное образование, можно поступить в БГТУ заочно.

Весомый факт: на время сдачи сессий в вузе предоставляется социальный отпуск с сохранением заработной платы.
У перспективных работников, даже самых молодых, есть все возможности карьерного роста. Яркий пример: Владислав Сухоруков и Роман Козырь – выпускники Полоцкого лесного колледжа. После окончания установленного срока работы остались трудиться на предприятии. Проявили свои лучшие деловые, организаторские, человече-ские качества. Сейчас оба – лесничие, руководят соответственно Колбчанским и Бацевичским лесничествами, а им ведь только по 22 и 25 лет. Работая в лесхозе, оба воспользовались возможностью обучения в университете заочно.
За 2013– 2017 годы на предприятие трудоустроилось 58 молодых специалистов. Около 25% из них остались в лесхозе и плодотворно трудятся.
Сейчас статус «молодой специалист» у нас имеет 21 человек, они трудоустроились в течение 2018-2019 годов.
Да, многие приходят и уходят, но по объективным причинам. Кто-то идёт в армию, кто-то уезжает на родину. Поэтому мы рады, если в наш коллектив вливаются уроженцы Кличевского района, связанные с малой родиной крепкими узами.
Как и на каждом крупном предприятии, у нас создаётся кадровый резерв. В первую очередь в нём лучшая молодёжь – образованная, инициативная, творческая, со здоровыми амбициями. За ней – будущее.
Светлана Черейчик, 
заместитель директора по идеологической работе ГЛХУ «Кличевский лесхоз».