В РАЙПО ВСТРЕТИЛИ МОЛОДУЮ СМЕНУ

Нынешним  летом  коллектив  районного  потребительского  общества  (райпо)  пополнили  9  молодых  специалистов.  Все  они – выпускники  различных  средних  специальных  учебных  заведений:  Могилёвского  торгового  колледжа  потребкооперации,  Осиповичского  государственного  профессионально-технического  колледжа,  Могилёвского  государственного  профессионального  лицея  № 7  и  др.
Троих  из  них  райпо  несколько  лет  назад  направило  на  обучение,  заключив  с  ними  целевые  договора.  В  итоге  в  район  вернулись  образованные  специалисты,  которые  изучали  коммерческую  деятельность  в  Могилёвском  торговом  колледже  потребкооперации.  Продавцы Татьяна  Мельничёнок  и  Мария  Еленская  получили  своё  первое  место  работы  в  магазине  «Универсам»,  а  Любовь  Ковалёва  была  направлена  на  работу  в магазин   агрогородка  Новые  Максимовичи.
Остальные  же  шестеро  выпускников  начали  свою  трудовую  биографию  в  Кличеве.   Так,  Любовь  Бержанина  пополнила  штат  продавцов  магазина  «Родны  кут»,  Валерия  Матюшонок  влилась  в  коллектив  магазина  «Соседи».  За  качеством  продукции  производственного  отдела  следит  теперь  Елена  Удовкина,  лаборант  химического  анализа.  Анна  Толстик,  молодой  пекарь,  учится  у  более  опытных  коллег  мастерству  работать  с  прихотливым  тестом,  а  её  однокурсница  Елена  Руденок  осваивает  тонкости  профессии  бармена.  Завершает  список  молодых  специалистов  единственный  мужчина  –  Виктор  Ковалёв,  у  которого  первая  запись  в  трудовой  книжке  значится  как  «оператор  ЭВМ».
За  два  года,  в  течение  которых  молодые  люди  гарантированно  будут  работать  на  Кличевщине,  они  приобретут  необходимые  навыки  и  закрепят  на  практике  полученные  знания.
Для  поддержки  молодых  специалистов  разработана  целая  государственная  программа,  действующая  на  территории  всей  республики.  Но  стоит  заметить,  что  помимо  доплат,  установленных  государством,  в  этой  организации  разработаны  отдельные  способы  помощи  молодёжи.  К  примеру,  райпо  не  имеет  возможности  предоставить  иногородним  специалистам  жильё  и  для  того,  чтобы  компенсировать  им  расходы   по   найму  жилых  помещений,  в  коллективном  договоре  предусмотрена   целевая  ежемесячная  доплата    в  размере  1,5  базовой  величины.
В  районном  потребительском  обществе  надеются,  что  эти  молодые  специалисты  останутся  в  их  дружном  коллективе  надолго  и  зарекомендуют  себя  с  лучшей  стороны.

Ольга  Лапко.

Добавить комментарий